岗位职责：1、负责制定公司行政管理制度，并监督执行；2、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；3、负责公司各类重大公关（或接待）类活动的组织、策划、执行（重要来访、重大会务、公司年会等）；4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。5、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；6、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理；7、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；8、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。岗位要求：1、大专以上学历，企业管理、文秘类等相关专业；2、5年以上办公室工作经验，3年以上办公室主任工作经验；3、良好的沟通能力和谈判技巧，分析和解决问题的能力强，敏锐的洞察力和应变能力；4、对行政工作有一定的认识，熟悉行政类各管理模块的工作要点和规范；5、良好的团队意识和团队活动组织能力，亲和力强。